Despidos y Sanciones

 

Nuestros Letrados han formado parte de asesorías de empresa y sindicales

Contamos con varios especialistas en derecho laboral, que asesoran a las dos partes de un conflicto laboral: al trabajador, para que sepa qué debe y que no debe hacer ante una comunicación de despido o sanción, y sobre todo, cuánto tiempo tiene para reaccionar y qué pruebas tiene que conseguir inmediatamente; y al empresario, para guiarle sobre las medidas a adoptar contra un trabajador que incumple sus obligaciones, o cuando se da una circunstancia económica o productiva que hace necesario amortizar puestos de trabajo.


Nuestros Letrados han formado parte de asesorías de empresa y sindicales, por lo que su conocimiento engloba ambas perspectivas de las relaciones laborales.

Nos reunimos con la parte afectada, le valoramos las posibilidades de éxito, los efectos colaterales y el beneficio económico que podría obtenerse con nuestra intervención, y adaptamos nuestros honorarios a estas circunstancias

 

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